3044am永利集团3044noc“五好”党组织量化管理实施细则

为了切实加强基层党组织建设，扎实有效地开展“争创五好党支部”活动，充分发挥党支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，提高党支部的工作绩效，结合3044am永利集团3044noc党支部建制情况，特制定本办法。

一、制定本管理办法的依据

主要依据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条件》，襄樊学院《开展争创“五好”党组织活动实施方案》及3044am永利集团3044noc的实际情况。

二、本管理办法的组织实施

本管理办法由3044am永利集团3044noc党委负责组织实施，将对其所属的各个党支部的工作实施量化管理。每学期末进行一次汇总通报，学年度末进行汇总，其结果：

1、作为考核党支部工作绩效的依据。

2、作为评先的依据。与推荐评选五好党支部、先进党支部、优秀党务工作者、先进单位、先进教研室挂钩。

3、作为奖励的依据。将对全学年度得分在前三名的党支部颁发荣誉证书和物质奖励。

三、量化内容及细则

1、有一个好的领导班子

（1）支委会成员应有较高的思想政治和业务素质，及时传达、贯彻上级的指示和决定。(20分)

支委会成员坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，执行党和国家的各项方针政策，执行公司党委、校行政及本单位的决定，团结协调，勤奋努力，开拓进取，群众威信高，有较强的凝聚力和战斗力。

A、每学年可在“双评”活动中，由支部成员对支委会进行民主评议，评议结果按优秀、称职、基本称职、不称职依次加10、8、5、0分。（10分）

B、因传达、贯彻不到位，执行不坚决而影响工作开展的每项次扣5分。（10分）

（2）主动承担并圆满完成上级组织交给的各项政治宣传任务。(20分)

每学期将对校、公司党组织交给各支部的政治宣传任务列项评比，并排出名次，按序分别加20、18、16、14、12、10、8、6分。内容包括：计划生育宣传、公司党委部门、 公司党政交给的各项宣传任务、专业会议的组织宣传工作等。

（3）按时保质上交上报有关材料。(20分)

包括：工作计划、总结、申请入党人员情况登记表、培养计划、发展计划、年度党员考评表、评优表、评优材料以及临时需上报的材料等。每缺一份扣4分，发现一份次不合格扣2分。迟交一次扣2分。

（4）党支部负责人例会制度。(20分)

公司党委每月的第一周星期一晚上定为支部书记例会时间，支部书记不在时，其他委员应有人到会，并做好记录。紧急工作需临时开会时将另行通知。缺一次扣5 分，迟到一次扣3分。

（5）除上述工作外，完成上级党组织布置的临时任务，完成质量不好的扣5 分／次，不按时完成的扣5分／次，完成好的不加分。（20分）

2、有一支好的党员和干部队伍

（1）积极参加政治学习和有关教育活动。（20分)

凡全院性的政治学习、教育活动、党课等均实行考勤制度，应到会而未到会的( 包括本支部所有人员)缺一次扣1分。交给支部组织的政治学习活动，各支部要认真组织，不能落空。核实办法以支部记录为准，否则每次扣5分。

（2）党支部要从本单位的实际情况出发，针对党支部的战斗保垒作用和党员的模范作用的发挥，根据评优条件制定详细的实施方案。(20分)

A、发挥党支部的战斗保垒作用，制定详尽的创先争优计划，并切实完成。( 10分)

B、对党员个人实施目标量化管理，切实发挥党员的先锋模范作用。(10分)

（3）认真搞好民主评议党员工作。(20分)

各支部要根据校、院党委、的布置，认真搞好民主评议党员活动。依据评议结果得相应的分数。若支部全体成员认为合格以上可得20分，若有基本不合格的得分不能超过15分，若有不合格的得分不能超过5分。

（4）关心热爱宣传3044am永利集团3044noc。(20分)

A、每个党支部每学期就3044am永利集团3044noc建设和发展问题提合理化建议至少2条， 并以书面形式提出。少1条扣2.5分。(5分)

B、在校级以上每发表一篇宣传3044am永利集团3044noc在教学、科研、管理、训练、竞赛、 思想政治工作等方面新闻及文章加5分。每学期汇总一次。按百分比换算在10分以内。(10分)

C、黑板报出一期5分／学期，没按时出板扣2分／次。(5分)

（5）坚持原则，批评错误，树立良好风气。(20分)

坚持原则即坚持按规章制度办事，按法规办事；批评错误即对所有错误思想、言行、做法敢于仗义直言、进行批评。凡在院内各项管理中各支部出现或发生有诸如：旷工旷教、擅自调课、换教；违犯教学常规要求；教工执法不严，学生考试舞弊以及其它方面违纪事件的一经发现查实，将按件次、人次、项次每次扣2分，情节严重的直至取消该项得分。对勇于揭发、坚持原则、及时采取处理措施的，另按件次、人次、项次加奖相应分数。

3、有一套好的党建工作制度

（1）按时换届选举。(20分)

按照《中国共产党章程》之规定，各支部支委成员届满时，应按时进行换届选举。不按时换届选举不能得分。

（2）党支部必须按要求组织活动。(20分)

要求：每学期至少开一次党员大会，二次组织生活会，一次民主生活会，有一次义务劳动，有一次独立活动(5分／次)。时间在课余、集体活动以外各支部自找自定，每缺一次扣5分。核实办法：1)党员会、组织生活会、民主生活会以支部记录为准。2)独立活动、义务劳动以“呈报表”为准。

（3）按时交纳党费。(20分)

党支部每季度结束前将党费上交公司党委，凡迟交、合年交的每季度一次扣4分。

（4）发展党员工作。(40分)

A、教工党支部党员人数占50%以上的基础分为20分，50%以下的基础分为 10分。 每发展一名教工党员加5分；按期转正的一名教工党员加 5分，不按期转正一名教工党员扣10分，不按期讨论其转正问题的扣10分／人。

B、学生党支部党员人数所占比例：一年级达3%以上，二年级达5%以上，三年级达7%以上，四年级达10%以上，基础分均为20分，未达到以上比例的基础分均为10分。每发展一名学生党员加5分，按期转正加3分／人，否则加1分／人，不按期讨论转正扣5分／人。

C、对递交入党申请书的同志，党支部必须指定专人进行组织谈话；定为培养对象的及时确定入党培养人，按时进行培养考察，并填写培养意见；定为发展对象的及时整理出有关报审材料。其确定的组织谈话人和培养考察人均应通过“呈报表”上报公司党委。未“呈报”的教工每份扣3分，学生每份扣1分。对各支部上报的组织发展材料、预备党员转正材料，经公司党委或党委组织部审查，若发现不符合要求，需退回支部返工的每份次教工扣3分，学生扣1分。若发现材料弄虚作假，搞不正之风的扣15分／人次。

（5）加强党建研究。(20分)

党支部每年于11月底以前上交一篇党建理论与实践的研讨文章，字数不少于3000字，不超过5000字。完成得10分，被学校选上进行大会发言的另加10分。

4、有一个好的思想政治工作体系

（1）做好本单位师生员工的思想政治工作。(20分)

支部要深入细致地了解本单位成员思想状况，积极开展谈心交流活动，帮助解决实际困难和问题，努力做到：生活上多帮助、工作上多关心、思想上多引导，围绕学校及本院的中心工作，把思想政治工作渗透到各项业务工作和其它活动中去。党支部每学期要经常不断地通过“呈报表”形式向公司党委反馈情况。最后由公司党委根据总情况，分出一、二、三等，分别加20、15、10分，未呈报的不加分。

（2）定期收集了解师生思想情况。(20分)

各支部分别于开学第二周、学期中、学期最后一周三次就师生关心的热点问题、工作学习、生活、教学科研、训练、管理等方面问题的思想状况，写成书面文字，上交公司党委。迟交一次扣5分，缺交一次扣10分。

（3）关心本单位民主党派成员的工作、学习和生活情况以及离退休老教师的生活情况。(20分)

A、对本单位的民主党派成员支部委员要实行联系人制度，每学期起码有一次联系活动。切实从思想、生活、工作等各个方面加强关心，团结他们共同完成本单位的各项活动。联系交流情况应及时填入“呈报表”上交公司党委，做为核实得分的依据。(10分)

 B、对本单位的离退休老教师要从生活上加强关心，经常了解他们的思想和生活情况，并以“呈报表”的形式及时向公司党委汇报。（10分）

（4）党支部有推荐学生工作政治辅导员的责任和义务。(20分)

根据学生工作的需要，各支部按照院分党委的要求，应及时推荐出素质能力水平较高的教职工或优秀学生兼任学生工作政治辅导员，并形成书面材料上交公司党委的加10分，经考察研究并被任用的另加10分。

（5）指导工会、共青团和学生会开展工作。(20分)

支部有指导工会、共青团和学生会开展工作的义务，要在院分党委的领导下，把工会、共青团和学生会的工作引向深入，更好地为教学服务。各支部有详细计划并上报分党委的加10分，以“呈报表”形式向院分党委上报。

5、有一条符合本部门实际的改革与发展的好路子

党支部要从本单位的实际情况出发，制定出适合本单位改革与发展的具体措施、活动规划、操作手段等。(20分)

（1）教工支部侧重于教书育人、管理育人、服务育人、教学质量、科研成果、社会成果、社会工作、工作态度、服务意识等方面。

（2）学生支部侧重于学生党员的学习、训练、工作、生活、纪律、团结等方面。

（3）凡活动规划、措施办法、操作手段等具体详细并以书面材料上交院分党委的可得基础分20分，否则基础得分不能超过10分。

四、附则

1、本办法解释权归公司党委。

2、加减分的最终裁决以院党委委员会决定为准。