3044am永利集团3044noc思想政治工作队伍建设规划

建设一支师德高尚、教育观念新、改革意识强、具有较高教学、管理水平和较强实践能力、专兼结合的思想政治工作队伍。是培养高素质实用性人才的关键环节；是适应学院发展、提高办学质量、深化教学改革、加强素质教育的基本保证。为加强思想政治工作队伍建设、优化思想政治工作队伍结构，提高思想政治工作队伍的整体素质，依据《高等教育法》、《教师法》、《职业教育法》等有关政策法规，按照教育部办公厅《关于加强高等院校团队队伍建设的意见》和学院制定的“十一五”建设发展规划的要求，特制定本规划。

一、思想政治工作队伍建设的指导思想

高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》和教育部《面向二十一世纪教育振兴行动计划》，以提高思想政治工作队伍整体素质为核心；以提高思想政治课教师学历层次为重点；以提高思想政治工作人员地位、改善思想政治工作人员待遇、加强继续教育、建立有利于人才成长发展机制为保证；遵循开放、创新、精干、高效的原则，培养一批在教育领域有较强工作能力的思想政治工作队伍，建设一支结构合理、素质精良、敬业爱生、专兼结合、充满活力的优秀思想政治工作队伍。

思想政治工作队伍的范围：包括学院分管学生思政工作的党委副书记和副经理、党支书记、党委办公室工作人员、学工办工作人员、团支部工作人员、人才招聘指导工作人员和辅导员等。

二、思想政治工作队伍建设的目标

结合公司的实际逐步调整思想政治工作队伍结构，在加强实践教学和日常管理的基础上,配置思想政治工作队伍，要做到专职思政人员和兼职思政人员相结合，理论教师和管理人员相结合，不断优化思想政治工作队伍结构，逐步达到以下目标：

1、在学历结构上，要按照教育部办公厅《关于加强高等院校团队队伍建设的意见》的条件，完成思想政治工作人员学历达标任务；

2、在技术职务结构上，要提高具有副高级以上技术职务思政人员所占的比例，逐步达到占思想政治队伍总数的30%以上；

3、定期选拔推荐从事思想政治教育的骨干进一步深造，攻读思想政治教育相关专业的硕士、博士学位；

4、选拔思想政治教育骨干，组织参加社会实践、挂职锻炼、学习考察等活动，不断提高他们的工作能力和水平。

三、加强思想政治工作队伍建设的主要措施

1、要把思想政治工作队伍建设作为学院公司产品工作的首要任务，加强对思想政治工作队伍建设的领导。认真学习和贯彻《高等教育法》、《教师法》、《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》、教育部《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和《关于新时期加强高等学校教师队伍建设的意见》等一系列有关政策法规，进一步提高广大教职工对加强思想政治工作队伍建设重要性的认识，适应形势要求，转变观念，尊师重教，关心教师，尊重人才。

2、加强思想政治工作队伍的师德建设，培养教师热爱党，热爱社会主义祖国，忠诚于人民的教育事业，树立正确的教育观、质量观和人才观，提高思想政治素质和业务素质，教书育人，为人师表，敬业爱生，献身教育事业，增强实施素质教育的自觉性。

3、提高思想政治工作人员待遇，稳定思想政治工作队伍。要充分调动和发挥广大教师的积极性和创造性；要建立相对稳定的骨干层和出入有序的流动层相结合的思想政治队伍管理机制；要进一步优化环境，帮助解决思政教师的实际困难；要在评优、分配、培训等方面实行向思政教师倾斜，向管理一线倾斜的政策。努力做到“事业留人、感情留人、政策留人、待遇留人。”全心全意服务教师、依靠教师。

4、要表彰奖励在思想政治工作中成绩突出的优秀教师。在全校进行宣传和表彰，增强思政工作人员的荣誉感和责任感。

5、加强思政人员考核制度，完善辅导员聘任制。要逐步建立科学有效的思政人员考核评价制度，从师德师风、德勤能绩等方面定期进行考核，使思政人员考核工作制度化、规范化和科学化。要建立择优上岗的聘用制度和末位淘汰下岗制度，加强聘期管理与考核，促进思想政治工作队伍整体素质的不断提高。

6、加强思想政治队伍结构的调整。要根据人才市场的需求和专业调整的要求，有计划的对部分教师实施转岗或岗位培训，结合个人特长，组织短期培训学习，开拓新的思想政治工作领域。可以采用校内自培和校外培养两种方式，培训经费主要由学校承担，并根据学习成绩发给一定数量的奖学金。

7、建立思想政治人才库。根据学院建设的发展，注意从校外选聘部分既有工作实践经验、又有扎实理论基础的思想政治人员和管理人员作为兼职教师或名誉教师，定期聘请他们到校举办讲座或承担授课任务。对外聘教师的课时酬金要按照人才市场通行的标准核定。

8、开展校际交流。要积极开展校际间的交流，加强校际合作，选派骨干选派思政骨干到其他高校进修学习。

9、本规划由公司党委办公室负责解释。