2014年，纪检监察工作将认真学习贯彻中共十八届三中全会精神和十八届中纪委三次全会精神，围绕和服务学校发展大局，以加强廉政教育为基础，以规范和制约权力为关键，以推进党务公开、校务公开为抓手，以机关作风效能建设为重点，创新工作方式，强化执行落实，深入推进反腐倡廉建设和机关作风效能建设，为创建综合性大学提供强大动力和有力保障。

一、全面推进廉洁文化建设

1、加强反腐倡廉宣传教育。通过在广大教职工中深入开展“假如我是学生”大讨论，换位思考，进一步培育和弘扬“淡泊明志，宁静致远，躬耕苦读，鞠躬尽瘁”的大学精神，加强师德师风建设，坚持廉洁从教。在广大管理干部中深入开展“转作风 提效能”活动，进一步增强广大管理干部的服务意识，提升服务水平，坚持廉洁从政。深入推进《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等在全体党员领导干部中的学习、贯彻、落实。深入开展理想信念教育、党章学习教育、党性党风党纪教育等。组织观看警示教育片。

2、推进重点部门重点岗位人员的教育活动。不断拓宽学习交流平台，丰富活动载体，探索岗位廉政风险教育的长效机制。

3、在全校范围内开展原创廉洁格言警句征集活动，营建反腐倡廉教育良好氛围。

4、召开思想政治理论课大学生反腐倡廉教育专题研讨会。形成思想政治理论课反腐倡廉教学指导意见，推动廉政文化内容进课堂、进社团、进网络，引导大学生廉洁修身，为培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人打下坚实的思想基础。

5、将反腐倡廉教育作为党校教育的必修课。认真做到各个班次反腐倡廉教育课程不少于1讲2个学时。开设 “深入学习认真执行《中国共产党章程》 增强党性修养”、 “高校反腐倡廉形势与任务”、“加强反腐倡廉制度建设”等专题讲座。有计划地邀请有关领导和部门负责同志，为学员作反腐倡廉形势任务方面的报告。

6、召开反腐倡廉专题组织生活会。结合反腐倡廉宣传教育月活动，以支部为单位，组织全体党员参加反腐倡廉专题组织生活会，进一步增强干部党员廉洁意识，明确反腐倡廉建设责任。

二、继续推进廉政风险预警防控机制建设

7、严格执行党风廉政建设责任制。修订完善《湖北文理公司党风廉政建设责任制实施办法》，强化党委的主体责任和纪委的监督责任，严格要求各级干部切实履行党风廉政建设“一岗双责”。

8、进一步完善廉政风险信息库。推进对风险点预警评估即风险等级确定，对防控风险已采取的措施进行总结，提出进一步加强防控的举措。

9、实行岗位负责人廉政风险防控公开承诺制度。由不同岗位负责人做出岗位廉政风险防控承诺，并以适当形式公开，接受社会和群众监督。

10、加强廉政风险预警防控机制建设工作检查考核。对不认真开展岗位廉政风险防控机制建设，不积极防控岗位廉政风险的单位和部门，按照党风廉政建设责任制有关规定，追究单位和部门负责人与相关责任人的责任。

11、加强廉政风险预警防控理论研究。反腐倡廉理论研究中心组织力量，整合资源，加强对外交流与合作，以高校廉政风险预警防控为题，加强研究，形成成果，并指导廉政风险预警防控实践。

三、加强对重点领域和关键环节的监督管理

12、强化纪律建设。严明政治纪律，严明组织纪律，加强对党的各项纪律执行情况的监督检查，引导党员干部进一步强化宗旨意识、大局意识、责任意识。

13、持之以恒落实八项规定。严格执行中央“八项规定”，认真落实中央关于纠正“四风”加强作风建设指示精神，针对中秋、国庆、元旦、春节等重要节点，禁止公款送月饼、购买货卡、送年货节礼，严禁用公款相互宴请，严禁公款变相旅游。坚持厉行勤俭节约，制止奢侈浪费。加大明查暗访、信访举报、案件调查、惩戒问责力度，及时查处违纪违规行为。

14、健全完善科学决策机制。加大对二级公司党政联席会议制度执行情况的检查力度。联合相关部门对各二级公司党政联席会议议事规则的执行落实情况进行专项检查。重点检查会议是否定期召开、纪要是否规范、议事范围是否按照规定执行、是否坚持民主集中制原则等内容。并将检查制度化、常态化。

15、加强对招标工作的监督检查。对项目负责人、相关工作人员进行法规、程序培训，做到预防为主。推行基建与后勤管理处、实验室与设备管理处 10万元以上招标项目必须签订双合同，即项目合同和廉政合同。

16、加强资金使用与管理规范与安全情况监督检查。协同审计、财务等部门形成工作合力，加强对经费使用的监督管理，确保财政资金使用与管理的规范、安全、有效。

17、完善科研经费管理制度。严格落实《教育部关于进一步贯彻执行国家科研经费管理政策，加强高校科研经费管理》通知精神，加大执行《304am永利集团横向科研项目管理办法》检查力度，开展项目负责人关于科研经费使用相关法律法规和政策的学习与交流，进一步规范科研经费管理。

四、完善党务公开和校务公开

18、开设党务政务公开专栏。协调有关部门在校园网开设党务政务公开专栏，通过现代网络平台加强党务、校务公开，将权力在阳光运行，进一步营造政通人和、风清气正的政治生态环境。

19、加强二级公司党务信息公开工作。树立二级公司党务信息公开样版，总结推广二级公司党务信息公开成功经验与做法。

20、健全公开保障制度。协调有关部门修订完善《湖北文理公司党务公开暂行办法》、《304am永利集团校务公开暂行办法》，进一步明确校务公开的内容、形式、程序以及校务公开的时效，并认真贯彻落实。

五、深入推进机关作风效能建设

21、认真开展“假如我是服务对象”大讨论活动。通过机关干部开展“假如我是学生” “假如我是教师”大讨论活动，换位思考，自我剖析、自我教育、自我净化、自我提高，进一步增强宗旨意识、群众观点，加强调查研究，转变工作作风、促进各项工作又好又快推进落实，推动综合性大学建设进程。

22、实施机关部门能力提升计划。组织开展能力席位标准讨论，制定单位和个人能力提升计划。组织机关部门开展规章制度、工作流程、办文办会办事规则的学习与培训，并加强考评。

23、建立机关部门协调沟通机制。针对流程性工作跨部门易于断线的问题，在机关部门分工负责的基础上加强相互沟通合作，加强部门间信息交流、工作探讨，通过相关部门负责人碰头会、专项工作协调会等形式，加强工作衔接，消除管理真空，避免相互脱节，提高工作效率。

24、加强机关部门便民服务网络平台建设。搭建集信息发布、办事流程、工作须知、交流互动等于一体的服务师生网络平台，方便师生了解情况、办理事情、表达诉求。

25、完善机关部门作风效能建设考评办法。实现分类考评，根据机关部门职能、工作性质、服务对象等将机关部门划分不同类别，实现分类考评，提高考评的科学性。突出过程考评。围绕公司党政工作要点，明确各部门工作目标责任，协调各部门认真设计工作路径图，加强对工作台帐制、首接负责制、限时办结制等制度执行的督促检查力度。认真做好月度工作测评及平时工作检查数据统计及情况通报工作。加强考评结果应用。进一步探索将考评结果与单位和个人评优评模、绩效工资、干部职务任免相结合的有效办法，充分调动机关部门和工作人员的工作积极性、主动性、创造性