2020年毕业工作在即，时值抗击新冠肺炎疫情的特殊困难时期，公司毕业生就业工作面临巨大的冲击和挑战，本着对学生高度负责的精神，全院师生必须清醒认识当前形势，共同应对这一困难，认真贯彻落实中央提出的“毕业生就业不打烊，推进就业不歇业”的工作要求，切实做好公司毕业生就业工作，确保每一位毕业生能如期就业。

一、组织领导

组长：何忠、袁红星

成员：邓坤臣、周红萍、张华江、吴涛、夏昌辉、杨帆、曾弘扬，毕业年级班主任、全体就业指导教师。

职责：研究制订毕业生就业工作制度；开展毕业生就业工作培训和指导；开拓毕业生就业市场等。

二、实施方案

㈠ 开展毕业生就业状况的摸底调查工作。（责任人：周福利、林万雷）

1、摸清已签订就业协议、入伍、创业、考研、选调生、资教、公务员考试等人员名单。

2、摸清毕业困难和就业困难人员名单，了解毕业、就业困难原因，提出解决困难的具体办法。

3、开展信息数据分析，掌握各类人员的比例构成，为下一步精准帮扶提供科学依据。

4、完成时间：2月25日之前，将电子稿交杨帆老师。

㈡ 继续实施就业指导责任包干制度。（责任人：指导教师）

全体论文指导老师同时兼负就业指导工作，对所指导学生就业负主体责任，就业数量与质量将作为重要考核内容纳入老师年终绩效分配。

㈢ 实施毕业生就业周报制度。（责任人：杨帆）

执行时间：3月1日后，每周五上午12点之前报告，结果将公布于“3044am永利集团3044noc教职工工作QQ群”。

㈣ 具体工作

1、以系为单位组织开展毕业生就业动员工作，积极贯彻毕业生“先就业、后择业”指导思想。（责任人：吴涛、夏昌辉）

2、加大对学校启用的“电子签约网络系统”的宣讲、推进和落实力度，积极鼓励毕业生在网上找单位、递简历、面试和签合同。（责任人：杨帆）

3、与学校招就处开展密切合作，加大各类招聘信息的收集与整理力度，将应聘资格和条件及时准确地传达给学生，督促毕业生多层次、多方位进行简历投送。（责任人：杨帆、周福利、林万雷）

4、联络创新创业学院，商讨完成SYB后续期人员的培训工作。（责任人：杨帆）

5、组织开展对研究生复（面）试的培训工作。（责任人：杨帆、吴涛、夏昌辉）

6、组织开展对公务员、教师、选调生等考试的培训和帮扶工作。（责任人：杨帆、吴涛、夏昌辉）

7、充分利用每年2次征兵的有利政策和时机，进一步加大对毕业生应征入伍的宣传和动员力度，努力增加入伍人数，全年完成目标：10人。（责任人：邓坤臣）

8、加大与实践教学基地的联络，扩大就业机会，要求每个系负责联系不少于7家，提供不低于毕业生人数70%的就业岗位。（责任人：吴涛、夏昌辉）

9、加大与员工的联络，增加毕业生就业机会，努力完成不低于20人就业目标。（责任人：邓坤臣、杨帆）

10、做好对就业困难学生的帮扶工作，帮扶率100%，要求一人一策，有办法、有目标、有行动、能就业。（责任人：指导教师）

11、做好对毕业困难学生的帮扶工作。要求做到一人一策，有办法、能毕业，毕业生率达到97%。（责任人：徐秀玲、杨帆）

 2020年2月17日